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中色股份召開領導班子民主生活會

時間:2019-01-18
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    1月8日下午,遵照集團黨委《關于召開2012年度黨員領導干部民主生活會的通知》(中色黨字[2012]66號)要求,中色股份黨委在大廈南樓16層會議室召開了2012年度領導班子民主生活會,圍繞“認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神,進一步轉變工作作風,腳踏實地、扎扎實實推動企業(yè)科學發(fā)展、做大做強做優(yōu)”的主題內容,對過去一年的工作尤其是創(chuàng)先爭優(yōu)和管理提升活動開展以來的工作進行了回顧,認真分析檢查各項工作開展情況和貫徹落實整改措施方面存在的突出問題,深刻剖析原因,明確下一步努力方向和需要整改的方面。中國有色集團羅濤總經(jīng)理、人事部主任賈振宏、黨群工作部副主任陳用到會指導。會議由中色股份黨委書記、副總經(jīng)理謝亞衡主持,領導班子成員均參加了會議。

    為保證會議效果,會前黨委專門下發(fā)“十八大報告”、新修訂《黨章》和《十八大報告輔導讀本》,11月30日召開黨委中心組認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神(擴大)會議,討論《中色股份黨委中心組關于認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神的計劃安排意見》并進一步明確了從2012年11月底至2013年6月黨委中心組將有計劃組織四次學習的具體安排和目標任務,要求每位領導班子成員都要認真開展自學。12月10日又再次召開經(jīng)理辦公會擴大會議,分析研究各項經(jīng)營任務指標完成情況。同時通過設立意見箱、開通電子信箱、職工提案等多種形式,向總部13個支部、12家出資企業(yè)廣泛征求意見和建議,歸納梳理出2012年民主生活會及會后需要重點落實的五個方面的整改內容,將《中色股份2011年黨員領導干部民主生活會整改措施落實總結》向領導班子成員進行了通報;每位領導班子成員都認真開展自學,根據(jù)征求到的意見和建議撰寫發(fā)言提綱,廣泛開展談心活動,為確保會議質量做好了充分準備。

    在專題民主生活會上,王宏前總經(jīng)理、謝亞衡書記帶頭自我剖析,其他班子成員也都以非常認真的態(tài)度,聯(lián)系思想和工作實際,圍繞公司十八大學習、發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風廉政、作風轉變等方面進行了對照檢查,認真回顧自身工作,查找和糾正個人在思想工作中存在的問題,并結合自身分管的工作,提出下一步開展工作的措施及想法。大家敞開心扉,通過批評與自我批評,達到了加深了解、互相幫助、共同提高的目的。

    會上,羅濤總經(jīng)理對這次民主生活會及中色股份領導班子在2012年所付出的努力給予了充分肯定。他在講話中指出,這次會議的特點是“會前充分準備,會上暢所欲言,針對問題建言獻策,認真開展批評和自我批評”,會議程序嚴謹、緊扣主題、準備充分、成效明顯;2012年對于中色股份是艱難的一年,但在中色股份全體班子成員的帶領下,全體員工團結協(xié)作,克服世界經(jīng)濟放緩、鋅價處于低谷等重重困難,取得了較好的成績。羅濤董事長表示,集團公司將繼續(xù)一如既往地支持中色股份的發(fā)展。他對中色股份2013年的工作提出“學、強、實、快、升”的五字方針,即希望公司領導班子繼續(xù)以十八大精神武裝頭腦,堅定信心、團結奮進,做到認真“學”、決策“強”、發(fā)展“實”、動作“快”、管理水平“升”,推動中色股份各項工作更好更快地發(fā)展。

    通過召開此次專題民主生活會,領導班子成員之間加強了溝通,增進了了解,達到了互相幫助、促進團結、統(tǒng)一思想、凝聚力量的目的。為進一步加強公司領導班子建設、推進管理提升活動、企業(yè)文化建設,為公司上下團結一心共同推動企業(yè)又好又快發(fā)展起到了巨大的指引和推動作用。

 

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