10月27日下午，中國(guó)有色集團(tuán)總經(jīng)理、中色股份董事長(zhǎng)羅濤一行七人到中色股份控股出資企業(yè)廣東珠江稀土有限公司（簡(jiǎn)稱珠江稀土）視察指導(dǎo)工作。
    羅濤董事長(zhǎng)一行在珠江稀土羅小博總經(jīng)理、劉紅平副總經(jīng)理和陳偉民財(cái)務(wù)總監(jiān)等經(jīng)營(yíng)班子成員的陪同下，深入珠江稀土生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)了解了生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)等情況。在隨后召開(kāi)的珠江稀土經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議上，珠江稀土總經(jīng)理羅小博匯報(bào)了珠江稀土今年以來(lái)開(kāi)展的主要工作、存在的主要問(wèn)題、前三季度的主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)情況及下一步工作計(jì)劃。
    羅濤董事長(zhǎng)在聽(tīng)取了珠江稀土經(jīng)營(yíng)班子成員的工作匯報(bào)后，對(duì)珠江稀土今年所取得的出色業(yè)績(jī)給予了充分肯定和贊賞。他說(shuō)，今年珠江稀土牢牢地抓住了市場(chǎng)機(jī)遇，在經(jīng)營(yíng)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全體員工的共同努力，創(chuàng)下了非常好的工作業(yè)績(jī)。最后，羅濤董事長(zhǎng)對(duì)珠江稀土下一步工作和發(fā)展作了重要指示：一是要制訂科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂，搞企業(yè)就必須要有規(guī)劃，沒(méi)有規(guī)劃就沒(méi)有發(fā)展；二是要抓住特色優(yōu)勢(shì)，形成珠江稀土的品牌特色。全分離是珠江稀土的優(yōu)勢(shì)，“人無(wú)我有，人有我精”，用質(zhì)量贏得市場(chǎng)，要結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)爭(zhēng)取更大的發(fā)展；三是要搞好科技創(chuàng)新工作。創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，沒(méi)有創(chuàng)新無(wú)從談發(fā)展，珠江稀土不僅規(guī)模要上來(lái)，更應(yīng)向產(chǎn)業(yè)鏈下游和深加工方面發(fā)展；四是要提高管理水平。管理是永恒的主題，要制訂廣大干部員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)提高廣大干部員工的管理水平，企業(yè)的管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的效益；五是安全環(huán)保工作常抓不懈。安全環(huán)保工作始終是企業(yè)工作中的重中之重，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，必須加以高度重視；六是要讓職工享受到企業(yè)發(fā)展壯大的成果。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力，職工合理的訴求要支持，在企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，員工的待遇也要上臺(tái)階；七是要確保企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。人才是企業(yè)的源泉，珠江稀土要以此次國(guó)家對(duì)行業(yè)進(jìn)行整合為契機(jī)，筑巢引鳳，大力引進(jìn)高端人才，充分調(diào)動(dòng)骨干和廣大員工的積極性、能動(dòng)性，使公司立足現(xiàn)在、放眼未來(lái)，為中國(guó)有色集團(tuán)和中色股份的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。