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集團(tuán)新聞

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中國有色集團(tuán)跨文化管理課題榮獲央企政研會(huì)2009-2010年度研究成果一等獎(jiǎng)

時(shí)間：2011-05-09
來源：黨群工作部
作者：

 

近日，中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)表彰了2009-2010年度優(yōu)秀研究成果一等獎(jiǎng)20個(gè)、二等獎(jiǎng)41 個(gè)、三等獎(jiǎng)70個(gè)、研究成果獎(jiǎng)67個(gè)和18個(gè)課題研究優(yōu)秀組織單位，其中，中國有色集團(tuán)《境外企業(yè)跨文化管理實(shí)踐與研究》榮獲一等獎(jiǎng)。
近年來，中國有色集團(tuán)通過以工程換資源、風(fēng)險(xiǎn)探礦合作、進(jìn)入國際礦業(yè)資本市場(chǎng)等途徑，深入實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，在中南部非洲、周邊國家建成了礦山、冶煉廠等一批生產(chǎn)實(shí)體，初步形成了區(qū)域性的產(chǎn)業(yè)集群，中外員工在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的接觸、碰撞、融合與交流時(shí)間較長、范圍較廣、程度較深，集團(tuán)公司在跨文化管理方面積累了一定的實(shí)戰(zhàn)體會(huì)，形成了自己獨(dú)特的跨文化管理的途徑與做法。為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)層面的跨文化研究，課題確定之后，集團(tuán)公司黨委及時(shí)制定工作方案，對(duì)課題任務(wù)進(jìn)行了分解，組織召開了由境外企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的專題研討會(huì)。各境外出資企業(yè)積極參與子課題的研究，從不同國家、不同業(yè)務(wù)類型、不同發(fā)展階段等多角度提供素材，為總課題的完成作出了貢獻(xiàn)。在各企業(yè)材料的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司黨委進(jìn)一步進(jìn)行了總結(jié)和提煉，初步探索了策略模式，跨文化管理取得了初步效果。“走出去”是中國有色集團(tuán)的必然之路，“跨文化管理”也是中國有色集團(tuán)必須實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)課題，集團(tuán)公司將繼續(xù)堅(jiān)持因地制宜、實(shí)事求是、勇于探索、不斷創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)跨文化管理的理論探索和實(shí)踐檢驗(yàn)，推動(dòng)境外企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
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