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集團(tuán)新聞

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中國有色集團(tuán)召開2019年度部門（支部）述職與評(píng)價(jià)會(huì)

時(shí)間：2020-01-09
來源：中國有色集團(tuán)人力資源部
作者：胡煜洲

為扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司“321”發(fā)展戰(zhàn)略落地，加快“五型”總部建設(shè)，中國有色集團(tuán)于2020年1月3日召開了2019年度部門（支部）述職與評(píng)價(jià)會(huì)，拉開了集團(tuán)公司2019年度績效考核工作的帷幕。

會(huì)上，中國有色集團(tuán)總部各部門負(fù)責(zé)人代表本部門就2019年度重點(diǎn)工作及支部黨建工作完成情況進(jìn)行述職，部門副主任級(jí)以上員工進(jìn)行年度個(gè)人述職，各參會(huì)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

2019年，中國有色集團(tuán)堅(jiān)持總部率先變革，大力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，優(yōu)化調(diào)整了總部績效考核體系，開展全員績效考核工作，充分發(fā)揮績效考核的正確導(dǎo)向和激勵(lì)約束作用，引導(dǎo)激勵(lì)員工立足崗位、開拓進(jìn)取。年度部門（支部）述職與評(píng)價(jià)會(huì)是總部績效考核工作中的重要環(huán)節(jié)。通過述職，既能夠客觀全面了解總部員工全年度工作情況，又能讓被評(píng)價(jià)者通過述職進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、找出差距、明確目標(biāo)、提升業(yè)績，為推動(dòng)“321”發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)落地、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。

中國有色集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門副職以上人員及員工代表參加了此次述職與評(píng)價(jià)會(huì)。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

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